Führungskompetenz ist nicht gottgegeben

Wir gehen voran und leben vor!

Setzen wir es auf eine Stufe: treue Mitarbeiter:innen sind ebenso wichtig wie treue Gäste. Oder gehen wir noch einen Schritt weiter? Das bleibt für sich selbst zu entscheiden.

Auf alle Fälle ist das Zusammenspiel der Führungskräfte und der Mitarbeitenden einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in jedem Unternehmen. Ein KPI, um es im Fachjargon auszudrücken, ist eine lange Verweildauer der Mitarbeitenden in einem Hotel. 
Niedrige Fluktuation in der Belegschaft zeugt ebenso, wie ein hoher Stammgäste-Anteil davon, dass irgendetwas besonders richtig läuft.

Und genau hier kommen die Begriffe Führungs-Kompetenz und Führungs-Bewusstsein ins Spiel! Jeder Mensch ist ein eigener Kosmos, und diesen zu verstehen, kann man lernen.

Die WORK FOR US-Betriebe entsprechen diesem Bild. Das kann man, ohne anzugeben, so aussprechen! Großartige Menschen und Führungs-Persönlichkeiten, die sich ihrer Rolle als 360°-Gastgeber:innen bewusst sind.
Nicht nur zum Gast, sondern auch gemeinsam mit der Belegschaft den besonderen Umgang zu pflegen, das ist unser Schlüssel zum Erfolg. Der WORK FOR US-Weg.

Es braucht besondere Menschen, die dieses Gefühl mitleben und weitergeben – und die wünschen sich die WORK FOR US-Betriebe in ihre Teams!

Wir freuen uns auf großartige Bewerbungen von echten Gastgeber:innen!